就业是保障和改善民生的头等大事，是社会稳定的重要保障。为破解用工就业“两头难”问题，成武县纪委监委立足职能职责，围绕稳岗就业、职业技能培训、公益性岗位安置等方面强化监督检查，推动主体责任落实，切实将就业这一民生头等大事办好。

“企业是否缺乏高层次专业技术人才?”“稳岗返还资金收到了吗?”日前，在成武县化工园区，县纪委监委派驻第三纪检监察组组长刘蓝翔与企业负责人交流，了解企业用工情况和惠企政策落实情况。

人才是第一资源,是推动经济社会高质量发展的关键因素。县纪委监委派驻第三纪检监察组通过列席会议、现场督办、谈话提醒等方式督促组织、人社、工会等部门落实就业帮扶政策。2024年，全县新增就业2220人、精准发放稳岗返还资金298万余元，成功引进了41名符合条件的高校毕业生，发放了人才补贴44.6万元，进一步扩大了人才集聚效应。

“年纪大了工作不好找，感谢党和政府给我提供了这份工作，干得好坏与工资挂钩，干起活儿来更有劲了。”56岁的宋章玲是成武县九女集镇宋庄行政村的低保户。作为村里的保洁员，一个月可以拿到500元工资，在家门口实现了就业。

帮助困难群众就业，关系群众冷暖、民生底线。该县纪委监委紧盯公益性岗位设置、工作质效、公示公开、监管机制等方面，采取调阅资料、个别谈话、实地查访、协同检查等方式，做实做细公益性岗位监督管理工作。2024年以来，督促镇街和部门规范对公益性岗位人员的管理，对不能胜任工作的7名人员进行调岗，对违规担任公益性岗位的人员进行清退并严肃处理，追回公益性岗位补贴83927元。

职业技能培训是提高群众就业竞争力、提升就业质量的重要手段。该县纪委监委采取直插培训一线、电话抽查、现场调度、调取资料等方式，对主管部门工作作风、培训机构资质、参与培训人员身份、培训课程效果、培训资金发放等进行全方位监督检查。2024以来，督促县人社局召开现场会9次，调取培训机构学员资料3000余人次，追回违规补贴资金2.6万余元。

针对监督检查中暴露出的问题，该县纪委监委制发了纪检监察建议书2份，督促相关单位举一反三，从制度规定、落实责任、强化监管等方面查找原因、积极整改。截至目前，共梳理廉政风险点9处，约谈提醒相关人员33人次，推动完善制度2个。

“下一步，我们将持续聚焦‘稳就业、保民生’等群众关切跟进监督,切实让惠企惠民政策落地落实，全力打通就业服务保障‘最后一公里’。”成武县纪委监委主要负责人表示。

成武：跟进监督 为稳就业护民生保驾护航

成武：跟进监督为稳就业护民生保驾护航