“这次座谈会，让我感受到了区纪委监委对年轻干部成长的关心和期望，作为一名新入职纪检监察干部，我将跟随导师认真学习，提能力、强素质、练本领，争当一名合格的纪检监察干部”。新入职纪检监察干部张国治语重心长地说。

为锻炼过硬纪检监察铁军，推进年轻干部成长成才成事。1月10日，区纪委监委机关召开实施年轻干部“一人一策”培养座谈会。

“我给新入职的纪检监察干部分享三点体会，沉下心学，扑下身干，扎下根闯……”年轻干部代表邱永梅在发言时说道。

会上，4 名年轻干部代表分享成长经历与导师培养体会，通报了2024年年轻干部“一人一策” 培养工作开展情况，并宣布11名新入职的纪检监察干部导师名单。

为加强年轻干部教育培训，提高培训的针对性、实效性，2024年以来，区纪委监委开展“一人一策”培养计划，实施自选式、定制式教育培训。通过发挥导师“传帮带”、个人“学思践”作用，切实提升了年轻干部的业务能力和素养，锤炼了年轻干部真抓实干、担当作为的过硬作风。

实施年轻干部 “一人一策”是区纪委监委加强纪检监察干部队伍建设的重要举措、促进年轻干部个人成长的有效途径，通过导师引导和实践锻炼，有助于年轻干部明确方向、积累信心，成长成才。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，区纪委监委将运用好“导师一带一”帮扶机制，在年轻干部的理论学习、业务培训、作风建设等方面持续发力，为年轻干部成长提供全方位支持，让年轻干部成长为新时代需要的优秀人才。”区委常委、区纪委书记、区监委副主任、代理主任陈刚表示。

定陶：一人一策提能力 帮扶机制促成长

定陶：一人一策提能力帮扶机制促成长