“通过参加巡察工作，我深刻体会到了巡察工作的重要性和责任感，深受感染和教育，既开阔了视野、丰富了知识，又发现了短板、增强了压力，收获颇多。”近日，在巡察工作交流会上，一名参与十五届曹县县委第四轮巡察工作的年轻干部感慨地说。

为充分发挥巡察“熔炉”作用，曹县县委研究制定《关于选派优秀干部到县委巡察岗位实践锻炼的实施办法》，把巡察岗位作为教育、培养、锻炼干部的重要平台，把巡察一线作为年轻干部锻炼成长的主阵地，让年轻干部在巡察实践中接受党性锻炼，增强政治定力，提升能力素质，为高质量完成巡察全覆盖任务提供有力保障。

该县坚持严管与厚爱结合，加强对年轻干部的日常教育管理监督。在巡察期间，每个巡察组成立临时党支部，组织年轻党员干部按时开展“三会一课”、主题党日等组织生活，切实增强党组织的凝聚力。组织签订巡察保密承诺书、工作纪律承诺书等，对年轻干部八小时内外从严管理，把纪律和保密工作贯穿巡察工作始终。

组织巡察业务骨干采取“老带新”“结对学”等方式，在巡察技巧、报告撰写、问题反馈、落实整改等方面，向年轻干部手把手“传经送宝”，积极推动年轻干部能力素质与巡察工作双促进、双提升。同时，在每轮巡察结束后，对年轻干部理论学习、重点工作完成情况及干部群众满意度等方面进行测评，对表现优秀人员进行通报表扬。

“下一步，我们将进一步落实习近平总书记‘把优秀干部和后备干部安排到巡视岗位接受锻炼’的要求，把巡察岗位作为培养年轻干部的重要阵地，让更多优秀年轻干部在‘熔炉’中接受淬炼，助力年轻干部炼强本领、炼成精兵。”曹县县委巡察办负责人表示。

曹县：用好巡察“熔炉”锤炼年轻干部